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                    為什麽選擇思維?
                    實踐告訴我們——企業的社會責一个山坳里任感、道德品質、誠信體系,員工對企業糟糕的信任、依賴與歸屬是凝聚力產生的先決條件。企業成立之初我們便開始有意識地探尋並塑造企業的核心價值觀。
                    我們用了近二十年的ぷ時間,悟出了一個簡單的∩道理,貼近生活、傾聽呼聲才能有共避开那个人識、有共鳴,將企業的利益融入員工的★幸福中,才是企業的核心價值觀。
                    我們認真學習和實踐四個尊重:對夢∑想的尊重、對生命的尊出来了重、對個性的尊重、對價值取向的●尊重,這是對企業文化的深々層次詮釋。
                    我們堅持◥履行社會責任,關愛弱勢群體,將◥社會捐助寫進公司制度。
                    我們正視利益的驅≡動,通過企業的成長為員工》創造更多的利益。
                    我們相信,在企業的發展實踐中享受幸福生活,思維明天更美好!

                    思維無限  智者無疆
                   
                思維為每ξ一位員工設計了科學的職業發展和職業規劃體♂系,提供經營管理、技術研發、市場營銷、生產制造等多重職業發展『路徑,旨在為員工提供廣闊的職業上升空間與舞臺。
                   “重用人才、敢用人才、培育人才”是思維發展的法寶,公司關註每一個員工的成長和發展,建立←學習型團隊,推廣學分管理制度,通過╲內部課程設計、外派學習鍛〒煉、關鍵崗位後備人才培育、後備幹部培養等多種方式卐幫助員工成長、成才。
                    騰飛的戰※鼓已經敲響,征兵遣將,布局四方,知人善任,智者無疆。